2022年12月16日，家家悦集团“综超提升项目组”管培生阶段学习汇报在总部举行。集团副总经理杨敏、综超提升项目负责人马忠华、人力资源管理中心总监毕美云、院长田虹等出席了汇报会。

“综超提升项目”自2022年5月正式启动，悦大和人力为项目组选拔、输送了20名营运管培生，支持项目发展，参加项目店的改造实施落地与学习，开阔管培生的视野、提升管培生的门店综合业务能力。综超提升项目作为营运管培生的一条发展通道，既助力了综超门店的调改实施，也利于管培生更全面的的快速成长，同时探索出了一条管培生的培养渠道。

(在项目组的指导下，管培生参与完成了老集等10余家店的升级改造，收获了知识与技能。)

管培生汇报结束后，集团副总经理杨敏、综超提升项目负责人马忠华，为学员们送上了美好祝愿与期冀。鼓励大家在日后的工作中更广更发散的思维投入到改造工作中，持续学习，更多的带动店长及员工的工作思维，一起养成规范积极地工作习惯。

改造过程结合店内实际，有问题及时反馈调整，改造完的版块要定期回顾，结合数据持续优化。积极学习公司推广的数字化新技术、设备。在未来愈发深入的改造工作中，逐渐将优秀的改造方案、工作经验形成案例与流程，将供其他门店学习参考，助力改造推动。

相信综超提升项目能很好地培养管培生综合业务能力，日后能以更饱满的激情、更娴熟的技能为门店赋能，在家家悦平台成就更好地自己，创造更大的价值。愿这些可爱的青年人才未来能形成综超改造一股“独当一面”的力量，像“蒲公英”一样在需要他们的地方生根发芽，也欢迎想要快速提升综合业务能力、愿意突破自我的管培生加入进来，一起成长！