新一年，新征程，2024年1月4日，悦大与烟台大区共同组织了一场线下拓展活动，《凝心聚力、携手同行》栖霞莱阳区域店长拓展培训。

按照惯例，家家悦独有的问好方式，伴随着大家一声声热烈的“好！很好！非常好！越来越好！家家悦更好！”的问好下，开班仪式正式开始。

 区总张秀霞针对本次培训活动进行要求，要求所有人员认真学习，提升自己的能力，把优秀的方式方法运用到工作中、管理中，提升门店的销售，把门店做成顾客喜欢的门店，做居民的好邻居，当家庭的好帮手。

在悦大老师的引导下，大家依次进行自我介绍，虽然大家的关系不尽相同，有的是初次见面的朋友，有的是经常联系的业务伙伴，在自我介绍的过程中，一同展现自我、熟悉彼此。

自我介绍后，现场的气氛活跃起来，紧接着开始团建活动：每个小组选出组长，以小组为单位制作团队海报，这个环节正可谓是“八仙过海，各显神通”，每个人都积极地表达了自己的想法，用自己的方式来描述对团队的认知、对工作的热爱、对文化的理解以及对企业的忠诚。

接着是精彩的拓展活动，“七巧板”活动不只需要跨组协作，更需要将目标拆解规划，在不断沟通、资源统筹与交换的过程中以创新思维高效完成任务，有助于提高店长们的目标意识、执行中的创新能力与领导管理技巧。

“汉诺塔”活动大家积极讨论、分享，缜密规划，因为“一步走错，节节失利”，有助于促进大家的团队荣誉感、责任感，培养执行中冷静的思考与观察能力，计划与执行能力，更需要彼此的信任。

接下来是田虹院长的课程——《了解你的伙伴》，通过“PDP性格测试”与讨论交流助力每个人重新审视、了解自己，结合丰富的知识解读与案例分析，让店长们了解到对各类型员工的管理与沟通技巧，识人用人、选对人才、放对位置。

通过此次的培训每个学员都有不同的心得体会及分享，制定了目标任务，在现场区总张秀霞与每位店长签署24年1-2月份门店销售、毛利、周转指标任务，每位店长都信心满满，并保证完成门店销售任务。

通过本次拓展活动，大家在愉快的氛围中提升了自身的团队合作能力、领导力和职业素养，懂得了企业的进步依靠的不是个体主义，而是团队之间的互相合作，有助于大家在今后的工作中，更好地将团队精神运用到工作中，创造出一个积极向上、充满凝聚力的工作环境。