2024年3月11日，在这个“二月二龙抬头”的好日子，悦大人才发展中心与烟台大区共同组织了一场店长文化拓展培训。

培训开始前大家互相进行自我介绍，新老店长共聚一堂，在这个过程中再次展现自我，拉近彼此距离。

第一堂课：团队拓展活动—《风雨人生路》。各位店长需分别扮演“盲人”与“哑人”，彼此帮扶走完一段坎坷路。出发前，很多“盲人”伙伴能看出明显的紧张、不安，身边的“哑人”伙伴也在摸索该如何保护好他并顺利前行。随着活动进展，大家逐渐配合默契，大家以一颗设身处地为别人考虑的心，帮助身边的伙伴完成了旅途。

这段坎坷路实在走的不容易！活动结束分享时，各位店长找到路途中帮助自己的同事，紧紧地拥抱在一起，互道感谢，情谊真挚。很多同事回顾工作这些年家人的支持与理解，同事间的互相帮助，领导的教导，感动的落下眼泪，现场大家都为之动容。大家纷纷提到要时刻以感恩的心对待帮助过自己的人，也对“同心共赢”与“亲情文化”有了更深的理解。

第二堂课：《拓展-拼图》。随机打乱的拼图散布在各个小组，大家需通力协作完成拼图。开始场面有些混乱，大家只顾将手头的拼图拼接，但很快，店长们意识到了资源整合的问题，开始制定计划、分工，每个人都动起来，完成时大家都很开心，每个人都贡献了自己的力量。店长们感慨：“看似简单的图画，实际想要完成非常考验大家对任务的拆解与分工”，“这个过程需要不断地沟通、资源统筹与交换，还要有目标管理意识。”

第三堂课：《了解你的合作伙伴》-田虹院长。通过PDP性格测试，引导学员们思考、交流各性格特点及相处之道，大家畅所欲言，分享一些沟通管理技巧，一堂课下来对自身与团队管理有了更深的认知。

培训后区域总-李晓英与大家制定了目标任务，并与各督导、店长签署2024年平衡积分卡。每位店长信心满满，保证完成门店销售任务！

 通过此次培训，大家在愉快充实的氛围中获得提升，重新认识了自己与团队，大家表示对目标管理、有效沟通、资源整合、创新提效的重要性与方法有了新的收获，将以上进、创新、感恩、突破的意识持续落实在未来行动与管理之中。

 敬业拼搏，追求卓越！