同心同行，聚力共赢海阳店长拓展培训圆满结束
4月17日，烟台大区联合悦大人才发展中心围绕“同心同行、聚力共赢“主题开展了店长文化拓展培训。通过此次培训，店长们对自己有了新的认识，激发了活力和斗志，大家信心满满要把培训收获带回门店、带给自己的团队，在突破自我、顾客服务、文化传承、工作创新、提效提质等方面上做出行动上的变化，共同把海阳区域打造成全公司标杆区域，让每个门店都成为顾客最喜欢的门店。
让我们一起走进培训的现场
伴随着“好！很好！非常好！越来越好！家家悦更好！”的问候声，本次培训正式开始。孙玉双区总让所有学员放下所有束缚，全身心投入到文化拓展项目中，从而发现全新的自己及团队。
破冰环节，学员依次进行自我介绍，有的喜欢赶海、有的分享刚晋升店长感受、有的讲述自己生同公司店庆（5月27日）同一天等，每个学员都能快速进入状态，现场的气氛马上活跃起来。接下来团建环节，选举团长、绘制团旗、展示团队风采等，团队竞争气势十分激烈。 挑战60秒 通过前两轮的比拼，每个团队从项目顺序上、成员身高，排队顺序、借鉴其他团队方法等进行调整，第三轮全部完成了挑战，其中一团以41秒的成绩取得该项目桂冠。项目结束后学员们从目标计划、突破创新、团队协作、提质提效等方面结合门店的管理情况进行总结分享。 五个团队合而为一，学员在不触碰网线（企业红线）的条件下，全部过网才算完成任务。大家尝试N轮后，以沈晓明、马萍丽为主的小组长进行性别，身高，体重等资源整合，分别排成小组，依次顺利通过网格。项目结束后从信任、资源整合、红线、不畏惧困难、不服输，识人用人等方面进行总结分享。 《企业文化》课，围绕着如何做一名合格的店长，经营消费者回家吃饭最有价值的门店，坚守三情文化、提升三个能力、做到好店的四个标准及能干会干愿意干。课程中激发海阳区域店长更要有斗志，更要有活力、更要有创新，不忘初心，挑战现状；通过重温企业文化课程，大家明确了日后工作中应该如何践行家家悦企业价值观，打造消费者喜欢的门店。 结业时，以督导分管门店为单位，签署第二季度责任状，在领取各店目标时，大家都很有激情，信心十足，表达了必定完成目标的决心和信心，回到门店将带领团队为目标而战。 最后让我们一起祝愿海阳区域越来越好，业绩蒸蒸日上。
