6月29日，集团悦大人才发展中心、集团人力资源管理中心联合家家悦荣光工厂围绕“提质增效，创新共赢”主题开展文化拓展培训。

在响亮的“好，很好，非常好，越来越好，家家悦更好”问候中，培训正式开始。

开班仪式上，孙厂长致辞各位荣光干部：“当前市场竞争激烈，我们作为公司商品、内耗的供应商，要有自我更新和奋进的意识，做好产品，才能在市场中不被淘汰”，鼓励大家以最饱满、激情的状态参与本次培训。

升温团建

各个车间的同事混合分组，团建活动帮助大家更好地融合。海报展示环节中大家非常有气势，口号响亮、队歌嘹亮。

拓展赋能

本次的拓展活动“南水北调”和“穿越电网”，旨在激发大家的创新思维，提升团队凝聚力、沟通与思考能力。

 在活动中大部分同事能积极参与，大家群策群力、分解目标，对团队间好的方法能快速学习借鉴，在不断升级的挑战中，大家能总结经验、改进创新、协同作战，最终完成挑战。

 项目分享交流时，大家感到拓展活动有很大启发，对待挑战首先要有信心，管理者要发挥领导效能，制定目标，坚守企业文化、绝不触碰红线，充分调动团队的想法与力量，拆解目标，共建共创，发挥每个人的智慧，降低成本、高效协作，并不断复盘与创新，达成目标、共创佳绩。

企业文化学习

田院长的企业文化培训，带领大家重温企业文化，对企业价值观进一步解读，要求大家对照企业文化与干部的三个能力要求，加强内部协同，一个团队，一条心，一个目标，一起干事创业，打破惯性思维，敢想敢干。提高生产效率、人员效率，降低成本，生产顾客喜欢、好吃不贵、质价比高的产品，为门店提供低成本、高性价比的设备与耗材。

 田院长要求大家能够秉承愿景，敬业拼搏、追求卓越。专注内外部顾客需求，不断突破，将我们的自有品牌做的更好。

 最后孙厂长与田院长寄语大家，以企业文化为导向，在工作中不断自我更新，以创新的思维与前瞻的眼光投入工作中，真正做到“提质增效、创新共赢”，共同把荣光工厂打造成公司标杆园区，为门店提供更好的产品和服务，完成业绩目标，打响家家悦工业品牌，在激烈的市场竞争中脱颖而出。